Как заполнить характеристики на ВТЭК — нюансы и правила

Заполнение характеристики на ВТЭК — нюансы и правила.

Характеристика на ВТЭК – это производственный документ, оформляемый на работника, которому предстоит пройти врачебно-трудовую экспертную комиссию (ВТЭК) или медико-социальную экспертизу (МСЭ). Данный документ – один из основных при проведении экспертной оценки больного, на основании которой устанавливается степень утраты трудоспособности и определяется группа инвалидности работника.

Заполняется характеристика на ВТЭК сотрудником отдела кадров и врачом, в случае наличия на предприятии здравпункта или медсанчасти. Оформляется данный документ на специальном бланке и содержит подробные сведения о гигиенических характеристиках условий труда, производительности труда и нормах выработки работника.

Особенности заполнения

Для того чтобы правильно заполнить характеристику на ВТЭК, необходимо:

  • Указать полное наименование организации, форму собственности, юридический и фактический адрес.
  • Указать ФИО работника, дату его рождения, образование и квалификацию, занимаемую должность, структурное подразделение, в котором он состоит, стаж работы.
  • Описать предыдущую трудовую деятельность работника, указать наименование организации и сроки работы.
  • Дать характеристику выполняемой работы (ручной или машинный труд, наличие командировок их продолжительность и периодичность).
  • Описать условия работы (температурный режим, наличие химических веществ или загазованности, уровень шума), продолжительность рабочего дня.
  • Указать показатели производительности труда работника, периодичность и частоту перерывов в работе за последний календарный год.
  • Перечислить какие облегченные условия труда предоставляет работнику предприятие (освобождение от ночных смен, командировок).
  • Указать наличие или отсутствие переводов на другую работу, по причине болезни (в течение последнего года).
  • Указать возможность переквалификации работника и перевода на должность с облегченными условиями труда, как с изменением, так и без изменения заработной платы.
  • Указать возможность снижения нагрузки, установления неполной рабочей недели.

Заверяется готовая характеристика подписью руководителя отдела кадров или директора предприятия.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *