Как заполнить характеристики на ВТЭК — нюансы и правила

Заполнение характеристики на ВТЭК — нюансы и правила.

Характеристика на ВТЭК – это производственный документ, оформляемый на работника, которому предстоит пройти врачебно-трудовую экспертную комиссию (ВТЭК) или медико-социальную экспертизу (МСЭ). Данный документ – один из основных при проведении экспертной оценки больного, на основании которой устанавливается степень утраты трудоспособности и определяется группа инвалидности работника.

Заполняется характеристика на ВТЭК сотрудником отдела кадров и врачом, в случае наличия на предприятии здравпункта или медсанчасти. Оформляется данный документ на специальном бланке и содержит подробные сведения о гигиенических характеристиках условий труда, производительности труда и нормах выработки работника.

Особенности заполнения

Для того чтобы правильно заполнить характеристику на ВТЭК, необходимо:

  • Указать полное наименование организации, форму собственности, юридический и фактический адрес.
  • Указать ФИО работника, дату его рождения, образование и квалификацию, занимаемую должность, структурное подразделение, в котором он состоит, стаж работы.
  • Описать предыдущую трудовую деятельность работника, указать наименование организации и сроки работы.
  • Дать характеристику выполняемой работы (ручной или машинный труд, наличие командировок их продолжительность и периодичность).
  • Описать условия работы (температурный режим, наличие химических веществ или загазованности, уровень шума), продолжительность рабочего дня.
  • Указать показатели производительности труда работника, периодичность и частоту перерывов в работе за последний календарный год.
  • Перечислить какие облегченные условия труда предоставляет работнику предприятие (освобождение от ночных смен, командировок).
  • Указать наличие или отсутствие переводов на другую работу, по причине болезни (в течение последнего года).
  • Указать возможность переквалификации работника и перевода на должность с облегченными условиями труда, как с изменением, так и без изменения заработной платы.
  • Указать возможность снижения нагрузки, установления неполной рабочей недели.

Заверяется готовая характеристика подписью руководителя отдела кадров или директора предприятия.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.