Расторгаем договор с негосударственным пенсионным фондом, возвращаемся в государственный. Наряду с Пенсионным фондом России свои услуги предлагают многочисленные негосударственные пенсионные фонды – коммерческие организации, получившие полномочия по обеспечению, управлению и страхованию пенсионных вкладов населения.

Негосударственные пенсионные фонды пытаются привлечь как можно больше вкладчиков, предлагая им самые выгодные условия, прибыльные проценты и приятные бонусы. Однако если вкладчик передумает, то он может расторгнуть договор в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Расторжение договора

Чтобы расторгнуть договор с негосударственным пенсионным фондом, необходимо уведомить об этом его руководство, написав заявление в установленной форме. В заявлении следует указать:

• Свои паспортные данные;
• Решение по распоряжению выкупной суммой на накопительном пенсионном счёте (перевод в другой пенсионный фонд или на банковский счёт);
• Реквизиты своего счёта или данные другого пенсионного фонда (в зависимости от распоряжения выкупной суммой);
• Сумму накоплений на счету на момент расторжения договора.

Выкупная сумма будет переведена по указанным реквизитам в течение 3 месяцев с момента подачи заявления.

Последствия расторжения договора

Прекращение договора с негосударственным пенсионным фондом влечёт за собой следующие финансовые потери:

• Комиссия за перевод выкупной суммы;
• Меньшая выплата процентов из-за того, что финансовый год не был закрыт на момент расторжения договора;
• Подоходный налог в размере 13% на сумму накопленных средств.

Подоходный налог не взимается при переводе средств в другой негосударственный пенсионный фонд.

Переход в Пенсионный фонд России

Накопление пенсий граждан Российской Федерации должно происходить в государственном пенсионном фонде – ПФР. Если накопления были переведены из ПФР в негосударственный пенсионный фонд, но у вкладчика появились намерения вернуться, то в первую очередь он должен уведомить об этом Пенсионный фонд России, написав заявление в установленной форме.

ПФР может отказать во внесении изменений во Всеобщий реестр застрахованных лиц в следующих случаях:

• Заявление написано с нарушением установленной формы;
• В заявлении не указан инвестиционный портфель (источники накопления пенсионной суммы);
• Заявление подано после запроса на установление накопительной части пенсии;
• Указанные в заявлении управляющие компании прекратили полномочия по пенсионному обеспечению;
• За день от вкладчика подано больше одного заявления.

При обращении в Пенсионный Фонд России необходимо предъявить паспорт и свидетельство пенсионного страхования (СНИЛС).

Рассчитываем фонд оплаты труда по формуле. Фонд оплаты труда (ФОТ) – это совокупность всех выплат работникам предприятия, которая включает в себя ежемесячную заработную плату, мотивирующие, компенсационные и поощрительные платежи. ФОТ формируют денежные средства, которые выделяются бюджетом предприятия.

Планирование фонда заработной платы необходимо на всех этапах становления предприятия. На этапе разработки проекта расчёт фонда оплаты труда необходим для оценки инвестиций и прибыли. Функционирующей организации данные фонда заработной платы необходимы для прогноза, анализа и отчётности по финансовой части. Чтобы рассчитать фонд оплаты труда, необходимы соответствующие данные, которые достаточно подставить в специальную формулу.

Расчёт ФОТ

От того, насколько верно произведён расчёт фонда оплаты труда, зависит эффективность предприятия. Для вычисления денежных выплат потребуется:

• Количество сотрудников предприятия;
• Документы с фиксацией рабочего времени работников;
• Отчётные ведомости с фиксированными успехами и достижениями сотрудников.

Данных, содержащихся в этих документах, будет достаточно для расчёта фонда заработной платы. Классическая формула, которую используют для ФОТ выглядит так:

ФОТ=ЗП(баз)+ДВ, где:

• ЗП(баз) – выплаты по тарифной сетке;
• ДВ – все остальные выплаты (премии, дополнительные заработные платы).

Для того чтобы составить среднегодовой фонд оплаты труда, необходимо:

• Посчитать постоянные выплаты всем сотрудникам, начисленные в течение года;
• Определить среднемесячное число сотрудников;
• Перемножить полученные показатели.

Формирование ФОТ

Как правило, фонд оплаты труда формируют на месяц (хотя при необходимости просчитывают и ежедневные, еженедельные, годовые выплаты). К составляющим частям ФОТ относят следующие виды платежей:

• Фиксированная заработная плата сотрудников за отработанное время;
• Не фиксированная часть выплат (премии, поддержка трудового стажа);
• Любая материальная помощь, оказанная сотрудникам;
• Компенсационные выплаты, предусмотренные законодательно (например, за сверхурочную работу);
• Оплата нерабочего времени в соответствии с законодательством (любые виды отпусков, простоя, либо принудительного пропуска).

Для регулирования системы фонда оплаты труда, его делят на две составные части:

• Переменная (нестабильные выплаты, зависящие от производительности труда);
• Постоянная (гарантированная оплата труда – как правило, тарифная ставка).

Для прибыльной работы предприятия фонд оплаты труда рассчитывают с учётом некоторых показателей. Для формирования ФОТ учитывают следующие факторы:

• Процент выполнения производственного плана;
• Прибыльность организации;
• Численность сотрудников предприятия.

Одно из главных правил при формировании фонда оплаты труда заключается в том, чтобы его объём рос медленнее, чем продуктивность производства – это обеспечит развитие организации и возможность её расширения.

Рассчитываем пени за просрочку платежа по кредиту. Кредит обычно берут с уверенностью, что возможность выплачивать его своевременно и нужными суммами будет всегда. Однако просрочки ежемесячных платежей по кредитам – не редкость.

Банки, предоставляющие займы, заинтересованы в возврате денежных средств и применяют самый сильный дисциплинирующий инструмент – пени или денежные штрафы за внесение платежей по истечении установленного срока. Угроза вносить средства сверх положенного ежемесячного платежа должна стимулировать недобросовестных плательщиков рассчитываться с банком, не нарушая условий кредитного договора.

Расчёт пени

Данные, позволяющие рассчитать пени за просрочку платежа, в каждом конкретном случае могут отличаться. Чаще всего метод расчёта указывается в кредитном договоре. Если в договоре размеры штрафа не указаны, следует знать, что пени начисляются за каждый день просрочки.

Если указано, какому проценту от суммы задолженности равняется штраф, можно попробовать рассчитать его следующим образом:

• Умножить сумму задолженности на указанный в договоре процент;
• Прибавить получившееся число к сумме задолженности;
• На следующий день процентную ставку придётся умножать и на образовавшуюся в первый день задолженность;
• Просчитать все дни просрочки, каждый раз умножая на новую сумму задолженности.

Если ежемесячный платёж просрочен, а погашение задолженности происходит частями, рассчитать пени сложнее. Для точного подсчёта следует обратиться в банк.

Расчёт штрафа по ставке рефинансирования

Рассчитать пени через ставку рефинансирования Центробанка ещё проще. Для этого нужно:

• Разделить ставку рефинансирования на 300 (её можно узнать на сайте Центробанка);
• Умножить сумму ежемесячного платежа на получившееся число;
• Умножить значение на количество дней просрочки.

При этом размер ставки рефинансирования берётся на последний день платёжного периода.

Причины просрочки платежа

Ежемесячный платёж может быть не осуществлён вовремя или вообще не осуществлен неумышленно. Чаще всего средства для погашения кредита поступают с опозданием по следующим причинам:

• Деньги были внесены, но не успели прийти на счёт (перевод может занимать до 7 дней);
• Средства были внесены вовремя, но попали на другой счёт по каким-либо причинам (необходимо вовремя уточнять принятие платежа);
• Клиент забыл о наступлении очередного выплатного периода;
• Клиент внёс сумму меньше размера ежемесячного платежа.

Все эти причины не считаются форс-мажорными обстоятельствами, поэтому клиентам, просрочившим платёж, начисляются пени (исключение составляет сбой в работе систем банка – в этом случае первоначально начисленные пени будут сняты после прояснения ситуации).

Рассчитываем наценку правильно в зависимости от категории товара. Наценка – это прибыль торговой организации, сформированная разницей оптовой и розничной цен. На размер надбавки оказывает влияние вид реализуемого товара, структура рынка, расходы и цели торговой структуры. Для нормального функционирования организации важна адекватность наценки. Читать далее →

Рассчитываем налоговый вычет при покупке квартиры — необходимые документы и расчет. Покупка квартиры – достаточно серьёзное событие в жизни человека и с покупкой жилья возникает много сложностей.

Часто бывает сложно рассчитать налоговый вычет при покупке квартиры (особенно, если не знать, с чего начать). Читать далее →

Разводимся с женой (когда есть ребенок) через суд, необходимые документы. Вы не подходите жене или не видите в ней женщину, с которой будете праздновать золотую свадьбу? Тогда расходитесь, как в море расходятся волны от кильватера судна. Читать далее →