Как рассчитать дату выхода в декрет и подача заявления на отпуск

Расчет даты выхода в декрет и подача заявления на отпуск. Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине в последнем триместре вынашивания ребенка. Предоставление отпускных дней регламентируется Трудовым Кодексом РФ.

Рассчитать дату выхода в декрет может быть достаточно трудно, если ни врач, ни работодатель не информируют женщину о времени и необходимости оформления отпуска. Чтобы правильно распорядиться временем до и после рождения ребенка, следует научиться рассчитывать время ухода в декретный отпуск самостоятельно.

Документы на отпуск

Для оформления декретного отпуска сотрудник обязан предоставить в отдел кадров:

  • Заявление на отпуск установленного образца.
  • Справку о постановке на учет по беременности на сроке менее 12 недель.
  • Лист нетрудоспособности (оформляется по месту наблюдения женщины).
  • Выписку из медицинской карты об осложненном течении беременности или родов (медицинское заключение).

На основании представленных документов отдел кадров оформляет декретный отпуск, после чего сведения передаются в бухгалтерию для оформления пособия по беременности и родам.

Продолжительность отпуска

В зависимости от течения беременности отпуск по беременности родах предоставляется на:

  • 140 дней, если женщина ждет одного ребенка, и беременность протекает нормально (70 дней до родов и 70 дней после родов).
  • 156 дней, если ожидается один ребенок, и роды протекали с осложнениями (70 дней до родов и 86 дней – после).
  • 194 дня, если женщина ожидает двух и более детей (84 дня до родов и 110 дней – после).

Если у женщины остались неиспользованные дни трудового (основного) отпуска, их можно добавить как к дородовой, так и послеродовой части декрета.

Расчет

Листок нетрудоспособности оформляется в медицинском учреждении по месту наблюдения женщины в 30 недель беременности – если ожидается один ребенок или в 28 недель – если ожидается двое и более детей. Время оформления рассчитывается врачом по предполагаемой дате родов (ПДР) на основании:

  • Ультразвукового исследования (УЗИ).
  • Визуального обследования роженицы, оценки антропометрических данных и положения плода.
  • Отсчета по календарю от времени последнего цикла.

Чтобы определить дату выходя в декрет, необходимо от указанного врачом ПДР отсчитать 70 дней назад (или 84 дня, если ожидается больше одного ребенка). Если планируется использовать основной отпуск, необходимо дополнительно отсчитать равное ему количеству дней. Получившаяся дата – официальное число выхода в отпуск по беременности и родам. Если роды наступают позже, продолжительность послеродовой части декрета не изменяется.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *